Stock Options Luxottica

Luxottica Group, S. p.A. Aktienzitat Zusammenfassung Daten Unternehmen Beschreibung (wie bei der SEC eingereicht) Wir sind ein Marktführer in der Gestaltung, Herstellung und Vertrieb von Mode-, Luxus-, Sport-und Performance-Brillen. Aufgrund des starken Wachstums im Jahr 2015 erreichte unser Nettoumsatz über 8,8 Mrd. Euro, der Reingewinn der Luxottica-Aktionäre lag bei 804 Mio. Euro und die Mitarbeiterzahl am Jahresende 78.930 Mitarbeiter. Wir arbeiten in zwei Segmenten: (i) Herstellung und Großhandel und (ii) Einzelhandel. Siehe Ziffer 18 - Konzernabschluss zu weiteren Angaben zu den operativen Segmenten. Das 1961 von Leonardo Del Vecchio gegründete und seit 2000 an der New Yorker Börse notierte Unternehmen und die Borsa Italiana sind seit 2000 eine vertikal integrierte Organisation, deren Herstellung von Sonnen - und Rezeptbrillen durch eine weit reichende Großhandelsorganisation und ein Vertriebsnetzwerk unterstützt wird , In erster Linie in Nordamerika, Lateinamerika und Asien-Pazifik. Mehr. Risk Grade Wo befindet sich LUX im Risikobild? Konsensusempfehlung Zusätzliche Info Analysten-Info Research-Broker vor dem Handel Wollen Sie handeln? FX Edit-Favoriten Geben Sie bis zu 25 Symbole ein, die durch Kommas oder Leerzeichen getrennt sind. Diese Symbole stehen Ihnen während der Sitzung zur Verfügung. Passen Sie Ihre NASDAQ-Erfahrung an Hintergrund-Farbauswahl Wählen Sie die Hintergrundfarbe Ihrer Wahl aus: Angebotssuche Wählen Sie eine Standard-Zielseite für Ihre Anführungssuche: Echtzeit-After-Hours Pre-Market News Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standardeinstellung Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie das machen Ihre Auswahl, wird es für alle zukünftigen Besuche der NASDAQ gelten. Wenn Sie zu einem beliebigen Zeitpunkt daran interessiert sind, auf die Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie Fragen haben oder Probleme beim Ändern Ihrer Standardeinstellungen haben, senden Sie bitte eine E-Mail an isfeedbacknasdaq. Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. 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Bitte bestätigen Sie Ihre Auswahl: Sie haben ausgewählt, Ihre Standardeinstellung für die Angebotssuche zu ändern. Dies ist nun Ihre Standardzielseite, wenn Sie Ihre Konfiguration nicht erneut ändern oder Cookies löschen. Sind Sie sicher, dass Sie Ihre Einstellungen ändern möchten, haben wir einen Gefallen zu bitten Bitte deaktivieren Sie Ihren Anzeigenblocker (oder aktualisieren Sie Ihre Einstellungen, um sicherzustellen, dass Javascript und Cookies aktiviert sind), damit wir Sie weiterhin mit den erstklassigen Marktnachrichten versorgen können Und Daten, die Sie von uns erwarten können. Diese Website oder Drittanbieter-Tools von der Website selbst verwendet die Cookies für den Betrieb erforderlich und nützlich für die Ziele in der Cookie-Politik dargestellt, einschließlich der Möglichkeit, senden Sie Inserate nach Ihren Interessen. Wenn Sie mehr wissen oder die Zustimmung zu allen oder einigen der Cookies ablehnen möchten, wenden Sie sich an die Cookie-Richtlinie. Durch das Schließen dieses Banners, das Scrollen dieser Seite, das Klicken auf einen Link oder das Fortsetzen des Browsens auf eine andere Weise, stimmen Sie der Verwendung der Cookies zu. Aktienoptionsplan 2011 28.04.2011 - 17:45 Aktienoptionszuschüsse für das Jahr 2011 Gemäß Artikel 84-bis des Consob-Beschlusses Nr. 11971/99 (Verordnungen für Emittenten) wird hiermit darauf hingewiesen, dass der Verwaltungsrat der Luxottica Group SpA (MTA: LUX NYSE: LUX) (der Gesellschaft) am 28. April 2011 insgesamt 2.039.000 Aktienoptionen an 328 Mitarbeiter vergeben hat Der Gesellschaft und ihrer Tochtergesellschaften. Die Aktienoptionen wurden aus dem Aktienoptionsplan vergeben, der von den Aktionären der Gesellschaft in der Sitzung am 14. Juni 2006 genehmigt wurde, und gewährte den Aktionären die Möglichkeit, eine entsprechende Anzahl Stammaktien der Gesellschaft zu zeichnen (Nennwert 0,06 Euro je Aktie). Die Zuschüsse zielen auf die Beibehaltung und Entlohnung von Mitarbeitern in einer Weise ab, die ihre Interessen, die Interessen der Gesellschaft und ihrer Tochtergesellschaften an die der Aktionäre anpasst. Die allgemeinen Merkmale der Optionen, die im Rahmen des Aktienoptionsplans 2006 gewährt werden, sind die in den Verordnungen des Plans und in den anderen Dokumenten, die auf der Website der Gesellschaft bei luxottica erhältlich sind. Mitarbeiter, die Prämien erhielten, wurden vom Verwaltungsrat mit der Empfehlung des Personalausschusses unter Mitarbeitern ausgewählt, die seit mindestens einem Jahr für die Gesellschaft oder ihre Tochtergesellschaften tätig sind. Bei der Gewährung von Prämien berücksichtigte der Vorstand die Rolle der Mitarbeiter in der Gesellschaft oder in ihren Tochtergesellschaften sowie die Erreichung bestimmter individueller Leistungsziele im Vorjahr. Die gewährten Optionen werden über einen Zeitraum von drei Jahren ausgeübt, der am Tag der Gewährung beginnt und bis zum 28. April 2020 ausgeübt werden kann. Die Ausübung der gewährten Optionen unterliegt keinem Leistungsziel. Bitte beachten Sie die aktienbasierten Vergütungsregelungen (Tabelle 1 des Schemas 7 des Anhangs 3A der Emittentenregelung vom 11971/99) in der Anlage. Performance Shares Plan 2011 Gemäß Artikel 84bis der italienischen Wertpapieraufsichtsbehörde CONSOB-Verordnungen Nr. 11971/99 (Verordnungen für Emittenten) wird ferner darauf hingewiesen, dass der Verwaltungsrat am 28. April 2011 die Rechte aus dem von den Aktionären auf der ordentlichen Hauptversammlung der Gesellschaft 2008 genehmigten Performance Shares Plan (der Plan) gewährt hat. Der Plan ist den wichtigsten Mitarbeitern der Gesellschaft und ihrer Tochtergesellschaften vorbehalten. Der Verwaltungsrat gewährte nach Ablauf einer dreijährigen Sperrfrist und vorbehaltlich bestimmter, vom Verwaltungsrat festgelegter Bedingungen, insgesamt 764.750 Rechte auf den Erwerb von Stammaktien der Gesellschaft ohne Gegenleistung (die Anteile). Die Bedingungen der im Rahmen des Plans vergebenen Anteile entsprechen denen, die im Informationsdokument und den Verordnungen zum Plan vom 24. April 2008 beschrieben und auf der Internetseite von luxottica erhältlich sind. Mitarbeiter, die im Rahmen des Plans Auszeichnungen erhalten haben, sind hochrangige Führungskräfte der Gruppe mit sehr strategischen Rollen. Sie wurden vom Verwaltungsrat mit einer Empfehlung des Personalausschusses der Gesellschaft ausgewählt. Im Einklang mit den Planerlaubnisvorgaben von 2008 gibt jede Einheit das Recht, nach Ablauf eines Dreijahreszeitraums eine Luxottica-Stammaktie ohne Gegenleistung zu erhalten, vorbehaltlich der Erreichung bestimmter aggregierter Konzern-EPS-Ziele für das Geschäftsjahr Von 2011 bis 2013, die vom Verwaltungsrat ausschließlich für die Zwecke dieses Plans bestimmt wurden. Auf der Grundlage des offiziellen Kurses der Stammaktien der Gesellschaft am MTA-Tag am Tag der Gewährung werden die geschätzten Kosten, die die Gesellschaft im Zusammenhang mit den Zuschüssen 2011 erwartet, ca. 17,5 Millionen betragen. Nachstehend ist Tabelle 1 des Schemas 7 des Anhangs 3A der Verordnungen CONSOB n.11971 / 99 beigefügt. Bitte beachten Sie, dass der Personalausschuss in Bezug auf die Zuteilungen der Aktienoptionen und des Performance Shares Plans an Direktoren und leitende Angestellte mit strategischen Verantwortlichkeiten gemäß den Bestimmungen über Kleinbetragsgeschäfte mit nahestehenden Personen und dem entsprechenden Verfahren eine befürwortende Stellungnahme abgegeben hat Durch die Gesellschaft.